Так называется социальная программа для студентов

Центр подготовки кадров особой экономической зоны «Дубна» и  ЗАО «Телеком-проект» на днях заключили долгосрочное соглашение о сотрудничестве. Основанием для такого решения послужил совместный социальный проект «Открытая дверь в инновации».

Трудоустройство студентов и выпускников, без сомнения, остаётся острой и обсуждаемой темой в Дубне. Куда пойти молодому человеку после окончания вуза, если до этого у него не было возможности совмещать работу и учёбу, а значит, он выпускается из университета с чистой трудовой книжкой? Где получить тот бесценный опыт, который так необходим работодателю? Идти на низко квалифицированную работу, например, продавцом в магазин? Зачем тогда диплом и шесть лет занятий? Решить эти проблемы сложно даже в мегаполисе, а в небольшом городе вроде Дубны ещё труднее.

В поиске ответов на непростые эти вопросы руководитель Центра подготовки кадров ОЭЗ «Дубна» Михаил Белев совместно с генеральным директором компании ЗАО «Телеком-проект» Евгением Цаплиным разработали социальную программу «Открытая дверь в инновации». Основная цель – дать студентам, магистрам и выпускникам возможность самореализации в действующих сложных инновационных проектах. Практиканты больше не помощники – они специалисты!

Программа «Открытая дверь в инновации» в полной мере реализует основной принцип подбора кадров в ЗАО «Телеком-проект»: «Был бы человек хороший и сотрудник грамотный, а работа у нас всегда найдётся». Ещё один положительный момент - заработная плата практиканта.

- В нашей организации никто не должен работать бесплатно, всему в мире есть своя цена,  - отмечает  Евгений Цаплин.

- Социальные задачи города мы сможем решить, только действуя сообща. Я рад, что у Центра подготовки кадров ОЭЗ «Дубна» появился ещё один надёжный бизнес-партнёр в лице ЗАО «Телеком-проект», - считает Михаил Белев.

Вера ФЁДОРОВА