Соглашение

о внесении изменений в Московское областное отраслевое соглашение между Министерством промышленности и науки Московской области, Московскими областными организациями: профсоюза машиностроителей РФ и Горно-металлургического профсоюза России и Советом директоров машиностроительных и горно-металлургических организаций Московской области на 2009 – 2011 годы

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Министерства промышленности и науки Московской области, Московских областных организаций: профсоюза машиностроителей РФ и Горно-металлургического профсоюза России и Совета директоров машиностроительных и горно-металлургических организаций Московской области договорились.

Внести в Московское областное отраслевое соглашение между Министерством промышленности и науки Московской области, Московскими областными организациями: профсоюза машиностроителей РФ и Горно-металлургического профсоюза России и Советом директоров машиностроительных и горно-металлургических организаций Московской области на 2009 – 2011 годы следующие изменения:

пункт 2.2.1. изложить в редакции:

«Устанавливают с 1 января 2011 года в организациях заработную плату работнику, отработавшему полностью месячную норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности, в размере не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Московской области.

Стремятся к установлению доли постоянной части заработной платы (тарифной ставки, оклада) в размере не менее 70 процентов.

Оплата каждого часа работы в ночное время производится в повышенном на 40% размере тарифной ставки (оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях, если иные значения (как в сторону увеличения, так и уменьшения) не установлены коллективным договором».

пункт 2.2.2. изложить в редакции:

«Обеспечивают к 1 января 2012 года рост средней заработной платы работников

не менее 20% от достигнутого к 1 января 2011 года с учетом уровня индексации».

пункт 4.1. изложить в редакции:

«В целях усиления социальной защищенности молодых работников в организациях стороны совместно:

- вносят соответствующий раздел в коллективный договор, в котором предусматривают, в том числе, нормы материального стимулирования молодых рабочих и молодых специалистов, нормы поощрения наставничества, нормы порядка и условий освобождения молодых работников от работы для участия в профсоюзных молодежных мероприятиях (форумы, заседания молодежных комиссий и советов и т.п.) с сохранением работодателем средней заработной платы;

- способствуют созданию Молодежных советов (комиссий);

- разрабатывают комплексные программы работы с молодежью и мероприятия по их реализации;

- содействуют повышению профессиональной квалификации и служебному росту молодых работников;

- проводят конкурсы профессионального мастерства для молодых рабочих и научно-технические конференции для молодых специалистов».

пункт 6.1.4. изложить в редакции:

 «Принимают меры к проведению в машиностроительных и горно-металлургических организациях аттестации рабочих мест по условиям труда с обязательным участием в аттестационных комиссиях представителей профсоюзных организаций».

пункт 6.3.2. исключить.

Настоящее дополнительное Соглашение составлено в пяти экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

От Министерства:	От Профсоюзов:	От Работодателей:
Министр промышленности Правительства Московской области       В.И. Козырев	Председатель областной организации профсоюза машиностроителей РФ       Н.Л. Андреев       Председатель областной организации Горно-металлургического профсоюза РФ       Б.И. Комаров	Председатель Совета директоров предприятий   машиностроения и металлургии Московской области, член правления РОР «МОСПП»,  генеральный директор ОАО «Раменский электротехнический завод «Энергия»             А.Г. Акопян