В Подмосковье может быть создана специальная программа по поддержке молодых учёных. Кадровое омоложение науки стало главной темой конференции Совета молодых ученых и специалистов ЦАГИ, что в Жуковском. В работе конференции принял участие Губернатор Московской области Б.В. Громов.

На конференции выступающие много говорили о том, что в ЦАГИ не хватает молодых специалистов. Несмотря на то, что ситуация улучшается год от года, проблема себя пока не исчерпала. В качестве причины многие назвали недостаточную мотивацию выпускников вузов. И речь тут не только о деньгах. Тем более что заработная плата научного сотрудника в Подмосковье продолжает расти. В среднем она сегодня составляет почти 45 тыс. руб. Главная проблема – жилье. В этом году в Жуковском будет введено в эксплуатацию новое общежитие квартирного типа. Выступающие признали, что проблема могла бы быть менее ощутимой, если бы молодые специалисты ЦАГИ более активно участвовали в федеральных, областных и муниципальных жилищных программах. Тем не менее, Губернатор Московской области Б.В. Громов пообещал, что в Подмосковье будет разработана специальная программа для молодых учёных.

ЦАГИ – прекрасный пример организации работы с молодыми кадрами. В 2011 году средняя заработная плата молодых специалистов института составила 47577 рублей – на 15 с лишним тысяч больше, чем в 2010 году. Количество молодых специалистов на предприятии с 2008 года возросло почти наполовину, и сегодня доля молодежи в общей численности работающих в организации достигла 25 процентов.

Сформирован кадровый резерв на замещение руководящих должностей. В течение 2012 года планируется назначить на вышестоящие должности начальников секторов и отделов около 100 молодых «резервистов».

ЦАГИ решает и такую труднейшую проблему, как обеспечение молодежи жильем. За два последних года она решена для более чем 50 молодых специалистов. В настоящее время служебный жилой фонд института включает два общежития в общей сложности на 349 человек. В течение 2012 года планируется ввести в строй общежитие квартирного типа на более чем 90 молодых семей. Кроме того, жилой фонд института увеличен на 6 служебных квартир.

В бюджет института регулярно закладываются средства на повышение квалификации молодых специалистов, в марте 2009 года создан корпоративный университет ФГУП ЦАГИ, успешно функционирует аспирантура, которая в последнее время обретает все большую популярность.

В институте практикуются и другие эффективные формы работы с молодежью. В результате ЦАГИ становится для молодых все более привлекательным.